中土设计•2020年度经营目标推进暨老员工在职感恩激励会圆满召开

2020-08-31  来源:中土工程设计  1484

中土设计•2020年度经营目标推进暨老员工在职感恩激励会圆满召开

    8月28日下午,成都中土工程设计有限公司2020年度经营目标推进会暨在职老员工感恩激励会隆重召开,公司总经理丁建平,副总经理兼总工程师陈书农,各部门负责人及成员参加会议。

    会上,总经理丁建平组织全体参会人员以部门为单位分成8个小组就公司企业文化展开讨论,从公司的愿景(远景)-核心价值观-使命到公司战略,各小组成员各抒己见,最终一致认为企业文化不是外在的视觉形象,不是设计出来的,是沉淀与提炼出来的,是公司的主流文化,一旦形成是全体员工要去坚守、都不能违背的;针对公司目前处于的发展形势如何驶向未来的发展目标,大家纷纷建言献策,根据公司的业务优势,结合行业趋势、市场环境,各小组从公司创业期出发到未来的成熟期,进行了客观、清晰的分析,提出了阶段发展策略,现场沉浸在一片激烈讨论的场景中,大家齐聚一堂,共谋企业发展战略,共话企业未来蓝图。

      为全力冲刺接下来4个月时间,保障年度目标任务的完成,总经理丁建平再次公布全年目标,让全员清晰目标,各部门负责人现场签订《目标任务书》。

    部门负责人签约结束后,带领部门成员上台庄严宣誓,承诺将以昂扬的斗志、饱满的热情,全力以赴投入到各项工作中,保证完成部门年度目标。宣誓结束,会议现场立即开始头脑风暴,各小组就如何完成部门目标进行讨论,现场氛围激烈高涨,各部门务必完成目标的决心使现场5分钟内出现了一个小组提出多达100个方法的好成绩,很多精典子开启了我们的创新思维,为有效开展工作提供了引导。

    为促进公司发展,开启人才强企战略,完善公司人才梯队建设,优化公司内部结构,经公司各部门负责人推荐,提拔了14名储备干部,现场颁布聘书。公司将根据每位提拔干部的岗位职能和职业规划实施培养计划。

    有这样一群人,为了公司茁壮成长,他们一路相随,风雨同舟;有这样一群人,为了公司蓬勃向上,他们甘愿奉献,无怨无悔;有这样一群人,为了公司发展壮大,他们努力拼搏,开拓创新,而这些人,就是公司的第一批老员工们。为感恩老员工们对公司的贡献,公司制定了老员工在职感恩激励计划,针对连续服务5年以上的基层员工和连续服务3年以上的管理岗位,根据任职级别、工龄设定不同的年度薪酬总额支付比例作为感恩薪酬,并将感恩薪酬支付给激励对象的直系长辈或配偶。

    会议的最后环节是“我想感恩您,我想对您说.....”同事走到想要感恩的人身边,真挚地表达感恩,感恩同事的帮助,感恩领导的指导,感恩平台的赋能。现场在温暖而感动的氛围中结束了整场会议。
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